职场中如何坚持做舒心的自己？向上管理，搞定你的领导才是关键

2023年全新课程——《职场向下管理，如何成就你的领导》与你见面。

太多男伴问我是否可以开发一门与上级打交道的课程。

想了很久，我还是继续开发。

这套课程其实就是教你在职场上做一个“中间人”，就是不要去搞这些所谓的人际关系，也像这些圆滑的人一样嘲笑车祸； 而你又怕做诚实人，自己的利益会受到损害。 为此，课程将帮助你成为“中间人”——不仅能推动工作，避免利益损失，还能舒舒服服地做自己。

关于本课程，需要回答三个问题：

首先，为什么要学习这门课程？

这是因为我在这个行业工作了十多年，我看到太多能力突出的员工因为领导和上级处理不好而影响了自己的职业发展。

有的人充满敌意，有的人被边缘化，有的人被迫离开原来的单位。 这实在是一个遗憾。

当然，在职场中我们最需要关注和关注的人就是我们自己的领导者，这是一个永远无法回避的角色。 而如果你不善于处理与领导的关系，很难通过跳槽来解决，因为你会发现自己缺乏正确的向下管理的理念和方法，几乎​​没有办法与领导沟通。任何领导者通常都能有效地相处。

我有一个以前的室友，7年里换了13份工作，每次都因为和领导矛盾而仓促离开，导致他的月薪7年不升反降。

当然，作为员工和下属，我们必须明白，不能让领导成为神话。 领导者也是人。 他们也有情感，喜怒哀乐，也需要情感价值。 如果不用机器，就很难赢得对方的信任，你的职业发展必然会受到很多人的限制。

二、本套课程有何特点？

很多人认为向下管理就是阿谀奉承、阿谀奉承。 这种认知有问题。

这套课程，我不会教你跪“舔”领导。 我从来没有做过这些事情，所以我不知道该怎么做。 我只会告诉你用一些沟通方式和一些行为手段来帮助你“保护自己”，让你在职场上的贡献和回报成反比，让你的职业发展尽可能不受人为干扰和激励措施。

最重要的是，学完这套课程后，你会发现与领导打交道会轻松愉快，心理压力也会减轻。 自己的亲戚。

虽然，作为职场人，我们三天里至少有三分之一的时间是和单位里的领导打交道的，所以我们绝对有理由让自己在与领导交往时感到舒服、舒服、愉快。

三、如何学习这套课程？

这套课程的安排非常用心，从宏观到微观，讲解了你与领导、上级打交道的方方面面。

第一部分，首先要学会处理与领导关系的正确认知；

第二部分，我会告诉你领导者在你职业生涯的不同阶段如何影响你，以及你需要注意什么；

第三部分帮你防止领导给你穿小鞋；

第四部分告诉你，如果领导要对你怀有敌意，他会用什么手段，你应该如何应对；

第五部分为你讲解升职加薪的底层逻辑职场情绪管理的方法与技巧，解密那些不为人知的技巧；

第六部分是让你学习四种与领导打交道的通用方法，每种方法都比较有用；

第七部分是让你学习与领导沟通最常见的形式之一，那就是汇报。 它直接关系到你工作价值的展现和未来的晋升。 因为不会报道的人，基本上只有努力，没有功劳；

第八部分职场情绪管理的方法与技巧，我会告诉你如何与不同类型的领导者沟通和相处；

第九部分，你需要学会如何像饭桌上的如歌一样与领导打交道，这样你才能变得专业、全面。

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