职场中的人际关系我这样处理对吗？

你有没有发现，进入职场后，我们每个人都会浪费很多时间处理人际关系。

但我们还要处理人际关系，这只会让我们的工作变得困难。 在职场中，处理人际关系的能力非常重要，甚至直接影响到你的工作成绩。 而且和其他人的关系处理好的话，也在一定程度上为我以后的工作做铺垫。 相反，如果人际关系处理不好，就好像在给自己制造障碍，甚至处处碰壁。 而且，并不是每个人都是天生的关系管理高手。 如果你想处理好职场人际关系，一定需要一些技巧。

比如，与不同职位的人交往时，会有不同的处理技巧。

和老板沟通一定要有一个磨合的过程。 注意，磨合的过程并不是形成摩擦的过程。 既然任何领导者都必须有自己的优秀之处，必然有值得我们学习的地方，但领导者也是人。 如果你有自己的优点，那么你也一定有自己的缺点。 如果你好的，就应该大张旗鼓地学习；如果你有缺点，就应该有礼貌、适当地强调。

与朋友交往需要理解和尊重。 有时你可能不了解他们的工作方式或生活方式。 尝试去理解也没关系，事实上，你的敌意会减少一些。 与同学相处时记得给予对方一定的尊重，这样别人才能尊重你。 约会时你必须小心。 职场虽然是职场，但你在职场中却找不到最好的朋友。 即使做到了，也是暂时的、表面的，最终会因为利益而形成不正常的关系。 不要告诉别人你的心，不要告诉任何人你的秘密，记住这会为你省去90%的麻烦。

与下属的沟通强调平等。 你和你的下属本质上没有区别，只是职位不同。 你们在人格上必须是平等的。 学会倾听他们的声音，从他们那里获取有价值的信息，调整你的管理形式。

其实，不仅仅是这种不同岗位的关系处理，还有其他我们在处理职场人际关系时需要注意的事情和方法。

比如第一种方法，当别人向你求助时，你一定要考虑清楚再做决定。 并非所有的帮助请求都必须得到无条件同意。 因为有些事情可能涉及到你的利益，也可能涉及到别人的利益，所以它可能是给你挖了一个坑，等着你自己跳进去。 所以，向别人求助的时候，一定要正反两面都明白。

第二种方法是，如果别人没有明确请求帮助，你不要盲目帮助。 工作完成后，应该在自己的位置上休息，不要帮助别人做一些事情。 你认为你很坚强、很有能力吗？ 在别人眼里，你是在炫耀自己，让别人觉得你是一个自负的人。 时间长了，别人就会有些厌烦了。

第三个方法是坚决拒绝自己不认可的事情。 有时候会有一两个关系不错的朋友要求你帮他做一件事职场人际交往的技巧，这种事情让你很难不接受。 接受一些事情职场人际交往的技巧，或者做一些会给你留下巨大隐患的事情。 这个时候，你一定不同意维持朋友之间的友好关系。 告诉他你的底线，让他知道你为什么不愿意这么做。 如果他们继续纠缠这件事情的话，他们是办不到的，因为他们不知道这背后还隐藏着其他的秘密，到最后只会把自己拖垮。 当你遇到这些事、这些人的时候，你一定要坚决拒绝。 我建议以后不要再和这些人接触了。

第四种方法就是不要和大家太亲密

在职场中，见人可以说一点，但不能全心全意放弃，尤其是当对方突然抱怨公司其他同学或者说公司好话时，你必须闭嘴不说话。 有句古话“来来来，说对错，就一定是对错”。 如果你这个时候表态，很有可能三天之内你的言论就会传遍整个公司，到时候你后悔就来不及了。

以上只是职场中几个具有代表性的人际关系。 事实上，职场中的人际关系有时比我说的要复杂得多。 所以，能够正确处理人际关系也是一门很深奥的学问。

我是大业，谈论职场，分享职场知识，让我们的职业生活轻松快乐。