【职场必备】职场新人如何与老板沟通

新人如何与老板沟通

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与老板沟通的方式：

一是提前做好充分准备。

第二，面试时不要惊慌。

第三新人的职场沟通技巧，当领导不同意你时，不要猛烈责备。

第四，即使沟通要互相尊重，也不能有底线。

第五，及时汇报工作进展，管理上司的期望值。

要特别小心：

不同的老板有不同的风格，你要仔细观察和研究！ 比如，并不是所有的老板都希望你随时汇报进度，有的喜欢直接看结果，不管过程如何。

第六，老大也是人，不是猛兽，要做好直接和老大沟通的准备！

职场新人通常会因为直接与老板接触而感到厌烦，尽管这完全没有必要。 老板也是人，只是经验比你多。 只要做好本职工作，就可以满怀信心地直接与老板沟通。

与老板沟通的方式：

首先，提前做好规划。

去老板办公室之前，一定要做好充分的准备。 包括所有的详细信息，相关事情的前因后果，甚至是老板当时没有吩咐的一些东西，只要是相关的，尽量多学。 因为老板在面试的时候，随时可能会根据你的回复，随便问一些相关的东西。

第二，面试时不要惊慌。

无论你计划得多么周密，你也不一定能够完全回答老板当时提出的问题。 这时候重要的是不要恐慌，如实回答，不要传播，可以说“上一期是关于X的，我回来查看最新情况再回复你”。 如果觉得有必要，可以带上笔记本等纸质资料，以备不时之需。

第三，当领导不同意你时，不要猛烈斥责。

这点个别心急的同学要特别注意。 是的，你可能是对的，因为老板不如你见多识广，所以理解可能是片面的。 这时候不要表现出“老大，你错了”的态度或者说这样的话，要避免。 你可以先听，再正确理解隐晦的讨论。

第四，即使沟通要互相尊重，也不能有底线。

如果你和老板沟通只是逆来顺受，不管老板怎么说你都是对的，没有任何判断能力，这样的老板是不会喜欢的。 因为，也许因为你没有突出他的错误，其他的事情都被耽搁了。

第五，及时汇报工作进展，管理上司的期望值。

如果老板给你安排了一个任务，你可以根据流程中的节点，主动向老板汇报情况，让老板了解你的工作进展和困难。 如果有他协调的需求，不要犹豫，否则他对你的期望是，你应该尽量去完成任务，而不是事后告诉他很难，为什么不能完成.

要特别小心：

不同的老板有不同的风格，你要仔细观察和研究！ 比如新人的职场沟通技巧，并不是所有的老板都希望你随时汇报进度，有的喜欢直接看结果，不管过程如何。

最后，老大也是人，不是暴风猛兽，所以做好充分的准备直接和老大沟通吧！