职场口才：4招提升说服力，搞定领导和客户
众所周知，职场人际交往中最重要的就是沟通。 通过一些正式的沟通技巧来说服他人是最受考验的。 为什么？ 因为在说服别人的过程中，如果处理不当，会影响到人与机器的关系。 说服的方法已经成为维系人际关系的重要诱因。 总结了几种方法，希望大家结合环境和人员灵活运用。
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互惠互利是前提
在职场上，想要说服别人，一定要弄清楚对方想要什么，你想要什么，我们有没有共同的兴趣，我的目标会不会影响到他，如果有，如何避免，然后达到一个目的互利共赢的境界。 这样在说服的过程中，只要说出双方的利益和需求，就会事半功倍~
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让他先接受你
试想，如果保险业务员上来给你推销，你的心态自然是烦不胜烦。 当你去观察成功的业务员时，他们往往不会先提业务，而是先和你“亲近”，让你逐渐放下成见，心甘情愿。 继续与您交谈，这样就成功了一半。 这就是我们所说的让对方对你产生好感。 一旦有了好感，对方就会愿意和你交流，然后谈事情就容易多了。
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善于借势
在职场上职场口才技巧，很难说服比你级别更高、经验更丰富的专家，或者比你更难相处的朋友。 这时候，你可以顺势而为，动用一些权力，也就是你的领导或者大家共同认同的人，告诉对方“这是某位大师的建议”或者“某位名人也喜欢”这样做”，其实可以收到事半功倍的效果。 先除掉他们，利用他们的力量，让对方觉得严肃一点职场口才技巧，不敢对你形成懈怠的心态。
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用原则说话
讲原则的人，往往会得到对方的尊重。 当你对别人微笑时，他们通常也会报以微笑。 同理，别人说话的时候，要点头，用肯定的眼神看着对方。 当轮到你说话时，他更容易肯定和相信你说的话。 给自己设定一个上限和一个下限，让自己和对方明白你的原则门槛在哪里。 对方知道你的原则后，就不敢无端利用了。
以上四个小窍门，将帮助我们在日常的职场生活中更高效地说服自己想说服的人，事半功倍，说服他人。 说服他人的目的是让他们接受你的观点，并能够有意识地追随你的行为。 劝说是合法的，是道德的，是道德的，在职场上很难认为事情一帆风顺。