职场口才:4招提升说服力,搞定领导和客户

作者:admin 时间:23-03-31 阅读数:175人阅读

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众所周知,职场人际交往中最重要的就是沟通。 通过一些正式的沟通技巧来说服他人是最受考验的。 为什么? 因为在说服别人的过程中,如果处理不当,会影响到人与机器的关系。 说服的方法已经成为维系人际关系的重要诱因。 总结了几种方法,希望大家结合环境和人员灵活运用。

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互惠互利是前提

在职场上,想要说服别人,一定要弄清楚对方想要什么,你想要什么,我们有没有共同的兴趣,我的目标会不会影响到他,如果有,如何避免,然后达到一个目的互利共赢的境界。 这样在说服的过程中,只要说出双方的利益和需求,就会事半功倍~

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让他先接受你

试想,如果保险业务员上来给你推销,你的心态自然是烦不胜烦。 当你去观察成功的业务员时,他们往往不会先提业务,而是先和你“亲近”,让你逐渐放下成见,心甘情愿。 继续与您交谈,这样就成功了一半。 这就是我们所说的让对方对你产生好感。 一旦有了好感,对方就会愿意和你交流,然后谈事情就容易多了。

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善于借势

在职场上职场口才技巧,很难说服比你级别更高、经验更丰富的专家,或者比你更难相处的朋友。 这时候,你可以顺势而为,动用一些权力,也就是你的领导或者大家共同认同的人,告诉对方“这是某位大师的建议”或者“某位名人也喜欢”这样做”,其实可以收到事半功倍的效果。 先除掉他们,利用他们的力量,让对方觉得严肃一点职场口才技巧,不敢对你形成懈怠的心态。

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用原则说话

讲原则的人,往往会得到对方的尊重。 当你对别人微笑时,他们通常也会报以微笑。 同理,别人说话的时候,要点头,用肯定的眼神看着对方。 当轮到你说话时,他更容易肯定和相信你说的话。 给自己设定一个上限和一个下限,让自己和对方明白你的原则门槛在哪里。 对方知道你的原则后,就不敢无端利用了。

以上四个小窍门,将帮助我们在日常的职场生活中更高效地说服自己想说服的人,事半功倍,说服他人。 说服他人的目的是让他们接受你的观点,并能够有意识地追随你的行为。 劝说是合法的,是道德的,是道德的,在职场上很难认为事情一帆风顺。

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