职场口才书（职场口才）

职场口才书

在职场中，平日里大部分的时间可能都花在了沟通上，而很多沟通都是没有效果或者没有效果的，那么如何提高口才就变得格外重要。 以下是小编整理的职场口才书籍的一些资料，供大家参考。

职场口才书：说话之道

01

调整心态，锻炼勇气

我们在人前能不能讲好，就看我们讲得舒服、轻松。 我们的态度会影响我们的兴趣、内容和讲话频率。

比如在一些人面前，我们无话不谈，但在别人面前，我们无话可说。 这是因为当我们对一个人产生好感时，我们会感到更加安全、舒适和自然。 说的够多了。

所以，在面对领导的时候，我们应该在态度上去掉对领导的“敬畏”，放大自己的胆量，把领导当成自己心中可以信赖的人和朋友，这样才能和领导畅所欲言。 .

同时，要积极参加公司的活动，多在人前讲话锻炼胆量，尽量多和不太熟的朋友聊天。 不要害怕被拒绝，慢慢的你会发现说话就是这么简单。

02

说话需要有同理心

当我们在公共场合讲话时，我们必须站在别人的角度去思考和说话。 首先你要搞清楚你演讲的目的是什么，然后你要明白你最感兴趣的话题是什么。最后你要在有限的时间内合理安排你的演讲内容，围绕你最感兴趣的话题有兴趣，用大部分时间讨论，小部分时间做目的介绍，比如公司介绍。

03

找到说话的感觉

说话也是需要方法的，好的方法才能让说话有感觉，彻底释放压力。 首先，你需要与听众建立一种交流感，然后你才有“说话”的感觉，把你的演讲当成是和你最亲近的亲人的谈话。 最后，要适当控制讲话的节奏，调整好中间的停顿，给人一种“说话”的感觉。 节奏感。

04

善于运用眼神和微笑

微笑可以让人感到更加亲切，没有距离感。 没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会让你的演讲更加有趣。 同时，坚定、自信的眼神会提升你的地位，让人更容易接受你说的话。 所以，说话的时候要看着对方说话，而不是左顾右盼。

只有时时练习生活和工作中的方法，才能在职场上游刃有余，让自己成为职场“会说话”的达人。

附：心理学告诉你如何“说话”

我们评价一个人的时候，经常会说“这个人真会说话”。 哪些会说话？ 有标准吗？

通常意义上的说话，我们可以理解为说得好听，让人听得舒服，所以我们只要学会赞美和关心就可以了。 但是这些人也很容易被认为是狡猾的，不够真诚。 交往时间长了，他们就好像戴上了面具，彼此无法交流。 那么真正好的表达方式是什么？

萨提亚有句话叫“consistent communication”，我觉得非常好。 所谓不一致的沟通就是炮轰、迎合、戏弄、超理性。 一种常见的质疑形式：“这都是你的错，你怎么能这样做，你只是……！” 阿谀奉承者常说你什么都行，你告诉我怎么办？ 通情达理的人总是告诉你真相。

一致的沟通是极其真诚的，即使是冲突的焦点，也不会引起愤怒。 面对一颗真诚的心，我们也会拿出真诚的态度，如实地解决问题，而不是陷入无休止的情感宣泄。

什么是一致的沟通？ 首先，始终如一的沟通需要触动自己的内心，了解自己的真实体验和渴望。 比如老婆准备好饭菜等儿子回去，老婆回来的很晚。 一进门，老婆就一巴掌说：“你死哪儿去了，现在才回去！你是个不顾家的人！” 一场战争开始了。

丈夫晚归，妻子的真实经历是什么？ 恐惧、担忧和悲伤。 如果妻子想说这样的话，“老公，你回家晚了，我很怕你，很难过。” 不评论，不批评，直接说出自己的亲身经历，我觉得老公不会觉得烦，反而会深刻的面对这件事情。

表达完自己的感受，老婆期待的是什么？ 期待儿子的陪伴，期待一家人的团圆饭。 夫妻俩收到后可以这样解释，“老公，我希望能和你在一起，一起喝水。” “老婆，我也希望明天因为XX的事情耽误了，不好意思，以后我会早点打电话，但是尽量多陪陪你。”

我们常常想当然地认为，认识这么久，你应该知道我的想法。 虽然你们都生活在别人应该怎样的错觉下。 要打破这种幻想，首先要始终如一地表达自己。 多从“我”开始，说说自己的经历和内心深处的渴望。 不衡量，不定义，不偏袒，不回避问题，不讲道理。 真诚是打破幻想、化解矛盾的最好方式。

职场口才书：提高说话逻辑性的方法

01

具体思维训练

逻辑可以粗略地理解为对具体事物规律的具体概括。 人脑已经进化出逻辑推理功能。 一个主流的理论是，原始人类在捕捉猎物的过程中，需要根据猎物的足迹、习性和环境的各种规律来分析猎物。 地点。

为此，逻辑性要强，具体思维要强。 从宏观上看，一个人的表达逻辑与受教育程度有很大关系。 受教育程度越高，接触到的知识越具体职场技巧论文，对逻辑和复杂概念的把握能力越强，说话和表达的逻辑性越强。

02

读，特别慢

在固定学历激励的情况下，自己吸收和学习相对先进、具体的知识也是提高的重要途径。 比如，和读哲学专着相比，读小说不需要具体的思考，更多的是培养想象画面和情感的能力，而哲学专着则需要你用具体的思考。 看起来不那么有趣，并且是一种必要的改进形式。

遇到思维比较具体的书，一定要循序渐进，精读，甚至复习经常阅读的章节，重新梳理自己的理解。 逻辑阅读就是你在阅读的时候能否梳理出作者表达意思的大体框架。

如果读完一章就忘了一章，逻辑能力的提升终将受到限制。 反之，如果你看完之后，虽然忘了表达细节，但能按照自己的逻辑理解阐明作者的核心意思，那么你的修养就到位了。

03

写作

人的表达能力也是一个需要培养的过程。 如果你的表达能力有限，思路不够清晰，可以先从书面表达开始。 书面表达可以给你足够的时间去思考，让你仔细思考用词和逻辑严密。 你的书面表达可以是有目的的写作，比如读书笔记的点评，或者是对问题的分析，或者是对自己生活经历和知识的概括总结。

以我的经验，仅仅写作是不够的。 一个越来越锻炼逻辑思维的环节，貌似就是校对和修改。 大学时代，每篇论文写完后，要修改2-3次。 每一次修改过程，不仅要消除错别字，调整文字，还要花很大一部分时间观察和分析自己的逻辑，以及建立和改变之前的。

这样的过程不仅可以大大提高你所写内容的质量，还可以帮助你熟悉自己的逻辑思维能力，发现自己在逻辑上的常见问题和错误，并进行改进。

04

辩论

对于进阶的改进方法，有条件的可以尝试参加辩论赛。 以我的经验，这也是锻炼逻辑思维和逻辑表达的极好方式。 一方面，赛前的策划工作是一个梳理你的逻辑、组织你的语言的过程。 另一方面，现场的时间压力也能提高你的反应能力。 速度和信心。

如果没有机会辩论，也可以尝试利用峰会等互动平台在线与他人辩论，但请切记保持礼貌、尊重和理性。

05

少说多听

一个说话有条理的人，不一定要一直说很多，反应也很快。 说话有逻辑和反应速度没有必然关系，所以如果你自己是一个反应速度不是很快的人，不要认为自己不会表达有逻辑。

我自己是一个反应和逻辑思维都不是很突出的人。 为了防止自己表达错误，我在与人相处时经常倾听对方的观点和表达方式，培养自己边听边思考的能力。 等对方的观点说完了，我有把握再回应。

另外，善于倾听还可以让你有很多机会去观察别人说话的逻辑，并尝试去模仿。 一边听，一边在心里默记对方表达的主要观点，并按顺序排列，甚至在讲述后尽量总结自己所看到的内容。

06

拓宽关注范围

说话不合逻辑的人通常注意力范围很窄。 听一段话或看一篇文章时，我往往只注意某个句子或某个词，但在作答时，我只注意这些细节。 讲逻辑职场技巧论文，你需要学会拓宽你的注意力范围，你可以在时间和逻辑的维度上广泛关注前后的所有内容，而不仅仅是你此时此刻看到的内容。

比如一个人在跟你说他单位的一个朋友，你看到的主要是这个朋友的描述。 比如当你听到评论说这位朋友谨慎，不乐观。 这时候你不仅需要注意这个描述，还需要看看过去几分钟出现了什么描述，不仅要仔细，它们之间有什么联系，收到后可能会出现什么描述他们。 这是时间维度上的拓宽。

同时，你也可以关注“小心眼”的描述是否准确，此人使用“小心眼”一词是否是他的真实意思，是否有其他动机，造成了什么样的影响这种描述可能会对两者之间的关系等产生影响，这是逻辑维度的拓宽。

07

追求多角度思考

不要满足于对任何一个问题的单一解释。 比如我学的心理学这门学科有很多研究方向，比如发展、变态、社会、人格、行为、认知、生物学、知觉、神经等等，所以任何一个问题都可以找到很多不同的理解角度。

如果你能养成习惯，你至少可以用两个或更多的角度来分析事物，还可以区分不同角度的优缺点，这样你才能更好地理解事物的多面性，事物的本质。世界的多样性也可以防止自己被单一的逻辑所狭隘和限制。

08

最后但同样重要的是：练习练习练习练习

没有人天生善于逻辑表达。 擅长与否，主要看经验的积累。 一个很少说话的人，虽然逻辑性很强，但未必能把自己的意思表达得很清楚。 一个话多的人，即使没有逻辑，听起来也比较流畅、流畅。

所以总的来说，当以上几点都可以做到的时候，你只需要多练习，多给自己创造表达的机会，适应表达时的压力和压抑，学会在大家面前轻松自信地说话。 思考可以很好地解释。