影片《杜拉拉升职记》职场启示

不是所有事情都需要你私下做决定，领导该怎么做； 但并不是所有事情都需要领导来问，你该怎么做。 不要混淆你是谁，什么是你自己的工作，什么是应该报告的，什么是应该由你自己决定的。 如何避免成为官僚？ 就是做决定时果断，遇到困难时敢于承担责任。

二十八条原则，即80%的产出来自于20%最重要的行动，所以要清楚什么对你来说是最重要的，确保你不会像无头苍蝇一样，或者说它就像一个消防队，接到什么就做什么。 70%的人因为管理太细而想跳槽，其中一半已经付诸行动。 过于细致的管理会让很多人难以忍受。

《杜拉拉升职记》讲述了白领杜拉拉在职场上努力拼搏的故事。 她相貌一般，能力中等偏上，性格单纯，吃苦耐劳，上进心强。 她既不内向也不外向。 关键是她没有无事生非的个性，也没有无聊到令人厌烦的地步。 加入DB公司后，她努力工作，一步步攀登职业阶梯。 她的年薪从2500、3000、6000、12000到25000不等。 她是中产阶级的典型代表。 她没有出身，却受过良好的教育。 她走的是正规道路，通过个人努力取得成功。 电影中，拉拉在国企的经历跨越了八年。 她从一名简单的销售助理成长为一名专业、谨慎的人力资源总监。 她见证了各种职场变革，经历了各种职场考验。 杜拉拉从一个没有背景但学历很高的草根白领逐渐在职场上崛起，她内心的情感和思想也逐渐发生了变化和成熟。

杜拉拉在升职过程中得到了哪些职场启示？

人们的注意力是有限的。 既然我们不能面面俱到，那么我们就必须保证不忽略关键点。 每个人的表现是否合格、能力是否优秀，80%甚至更多的推论都是由他的老板直接做出的。 虽然全世界的人都打招呼，但只要老板认为你有问题，你就很可能有问题。 总之，一定要抓住重点。

面对强硬的同学，一味妥协并不是最好的。 有力地表达自己的观点和立场极其重要。

当今社会，找工作难，找到好工作更难，找到有发展前景的好工作更难。

一个没有权力的人是很难出名的。 如果你不说话，谁会关心你？ 当白领没有控制力的时候，无论你多么努力，取得多么大的成就，你仍然是公司赚钱机器的一部分。

只要老板的想法不让我犯错误，成为笑柄，我就绝不会说太多，坚决执行； 如果是老板不关心的无价值、琐碎的事情，我会自己处理，不去打扰他； 还有一些事情是老板想要的，如果你牢牢掌握在自己手中，能够提供自己的建议，就积极提供一些善意的信息，供老板做决定时参考。

情商在奋斗中成长得最快。

关于培训，你能从培训课程中获得的知识只有10%，大约20%来自于向有经验的人学习，剩下的70%来自于小的实践学习。

所谓好的单位：第一是收入，第二是环境，第三是未来，还有无形的好处，比如：和你一起工作的朋友都是高素质、专业的人，会让你更开心工作中和成就感。

面对变化，必须认清政治大局，再做出决定。

你要给自己一个明确的时间限制，就是不管事情有多复杂，到了预定的时间点，你就必须进行扣减。 我应该往哪个方向走？

认可是及时的。 不合时宜的表彰和不合时宜的鼓励是人事管理的三忌。

没有达到一定专业水平的人连问题都看不出来，更别提问问题了。

对于新人来说，让别人愿意教你是你的责任。

即使你吸引了一个白痴，最坏的情况也是吸引了一个极端的性格。

作为老板，你必须表现得像老板一样，这样你的下属才能尊重你，把你当作老板。 如果你自己没有做好，不要责怪别人不尊重你。

高潜人才的一个典型特征就是永不满足于现状，不断挑战更高的目标。

当你的精力花在某一方面时，就意味着你同时放弃了另一方面。 与其花大量的精力去把缺点变成优点，不如把这些精力放在发展优点上，这样会有更高的投入产出比。 这是为了扬长避短。

我们再谈谈视频吧。 职场打拼和恋爱是电影两条平行的主线。 片中，徐静蕾导演杜拉拉，黄立行则是她的上司、销售经理王伟。 整部电影中杜拉拉升职记之职场技巧，杜拉拉展现出了现代职业新女性的特质，积极进取、豁达，还有闺蜜之间独特的仇恨。 他们和他们的职业之间存在冲突。 只有选择之间、得失之后才能判断意义，故事的结局才是完美的。 杜拉拉和王伟分手三年后，他们在那个日本岛上再次相遇，两颗相爱的心终于走在一起。 因为他们学会了选择。

在徐静蕾看来，杜拉拉是一个渴望独立、有传统道德底线、不惜一切代价做自己想做的事、尽量避免小男人态度、对爱情含糊不清、从不对工作感到放松。 足够强，有学习能力，对人际关系敏感，对生活现实，会在适当的时候玩一些无伤大雅的小把戏。 对于大多数人来说，对于大多数人来说，杜拉拉的故事比比尔盖茨的故事引用的次数更多。

作为一部夹杂着华而不实、潮流元素的商业片，勉强接受更多的广告。 虽然片中漂亮的服装、引人注目的风景、高档街车和建筑足以吸引金钱，尤其是对于男性观众（我的一个中学生看了两次），无法谴责这种诱惑观看这部电影。 无论是台式机还是电脑，笔记本都是联想。 徐静蕾对智联极品的代言多处出现。 车辆，无论是卡车还是街车，都是雪铁龙。 立顿，带有立顿标志的杯子随处可见，从茶到咖啡，车头上总挂着的益达口香糖，订机票时的那句12580，去日本曼谷度假……

这部电影也很现实。 比如，企业要想避免被边缘化，实现最快的发展，就必须向核心业务的小树靠拢发展； 再比如，与老板建立一致性，让感觉你的理解符合他（她）的期望，只要是罗斯的想法，杜拉拉永远不会说太多，并坚决执行。

徐静蕾的表演内敛如菊，淡雅如玉，圆润。 徐静蕾曾扮演“蹲在村口等儿子”的角色。 这次看到杜拉拉，她的眼睛就亮了。 于是，她毅然亲自上阵。 不过，徐静蕾的脸厚了一些，手指上的奶酪厚了一些，嘴里的日文有点涩，表情也有点像婴儿时的尴尬。

黄立行将男主角呈现为女性，但在这场男人的战争中，他只是一片绿叶。 对于他来说，认清自己需要什么、热爱什么当然不容易。 所以误会之后，他连解释都懒得解释，而是选择了逃避三年。

电影中，配角们无论是身材、身材、衣着还是演技都非常出色。 每天晚上他们都盛装打扮，在连队里扭来扭去，虚张声势，表演夸张却又合拍。 莫文蔚饰演Rose杜拉拉升职记之职场技巧，一个懂得进退的女强人。 她有很强的气场。 她确实有一个国企中层主管的勇气。 付出了很多之后，她却得不到相应的工作报酬。 同一堵墙下的三人甚至还用手机交流。 会对生活和爱情失意的人，需要花很大的心思才能看透，所以，公司峰会上，罗丝和前妻一起跳舞，一步，一圈，一转，那眼神一波一波，那性感，黄金圣斗士随着年龄的增长而变得更好。 吴佩慈饰演的海伦，大嘴巴，简单八卦； 凤凰卫视的王晶莹只是客串了一把，但她的表现却非常抢眼，非常明亮知性，白色的校服非常漂亮。 影片画面极其绚丽，仿佛每一个镜头都带你走进一场时装秀！ 整部影片节奏明快、幽默、养眼、优美，还有很多恶搞轻松的小片段。

一部总体上令人振奋的电影，是中国缓慢迈入现代世界的标志，在那里我们听到了奔跑的代价。 这里没有大地和天空，但是这里有丰富的物质。 这是品牌的世界。 品牌是高品质生活的象征和保证。 人们创造品牌并享受它们，但实际上他们必须付出代价。

《杜拉拉升职记》既不是好电影，也不是烂电影。

记住这句话：事情很难证明当官的价值，相反，可有可无的人可以随时更换，但没有人是不可更换的！ 工作！ 立即地！ 立即地！