资深职场人告诉你：如何在职场做到幽默有度！

职场上有太多的辛酸和烦恼，有太多的压力和痛苦，有太多的条条框框，有太多拿不起来、放不下的东西。 幽默作为幽默的使者、调节精神的使者，在职场中往往发挥着不可替代的作用。 因此，人们非常喜欢笑话职场幽默风趣技巧试述幽默注意事项，更喜欢那些开玩笑的人。 机智的人虽然受人欢迎，但机智的运用却并不随意。 即使作为领导者，也不能随意、随时、随意使用机智。 笑话有一个范围，它随着场景、对象等的不同而变化。因此，幽默必须有尺度。 真正得体的笑话是幽默而不过分、有趣而不庸俗、简洁而不复杂、简洁而恰当。 如果你想幽默得体职场幽默风趣技巧试述幽默注意事项，需要注意以下问题。

1.诙谐笑话要雅而不庸俗

笑话的内容取决于笑话者的思想品位和文化修养。 只有内容健康、风格高雅、幽默得体、真实的幽默才能给人以启迪和精神享受，也有利于成功塑造自我美好形象。 尤庚的内容粗俗或不雅，有庸俗狭隘、哗众取宠甚至低俗趣味之嫌。 虽然有时能让人开怀大笑，但事后总会让人感到无聊、无趣。

2. 开玩笑的态度，友好而不是戏弄

幽默的过程就是爱的相互交流和传递的过程。 如果用笑话来达到嘲笑别人、发泄内心仇恨和对爱情的不满的目的，那么这些笑话就不能称为笑话了。 事实上，有些人没有你聪明。 表面上你占了上风，但别人肯定会认为你不够尊重别人，以后就不愿意继续和你相处了。

3.讲幽默笑话时要分清目标场合

我们周围的每个人由于身份、性格和情绪的不同，对幽默的容忍度也不同。 同样的笑话可以开在A身上，但不一定能开在B身上，也可以开在B身上，但不一定能开在A身上。让异性认为你不健康。

4.用智慧诠释领导魅力

幽默是一种健康的品质，是人类智慧的闪光，是精神生活的补品，是人际关系的调味品，是团结凝聚的磁场。 可以说，幽默的艺术是领导者的瑰宝。 对于领导者来说，幽默感是亲和力的直接体现，是与下属沟通的金钥匙。 有经验的领导者都知道，机智的领导者比死板严肃的领导者更容易与群众相处。 要让周围群众与他们一起工作，就需要通过幽默诠释领导魅力，提高亲和力。 没有人愿意追随一位迟钝、死气沉沉的领导者。