18种经典职场说话技巧，一句话我们只是换个方式表达

如果你认为职场上的熟练仅靠技巧和努力，那你就有点无知了。 其实，虽然天赋和加班很重要，但懂得在关键时刻说出正确的话，也是成功的决定性因素。 出色的说话方式，比如迎合重要的人，避免麻烦落到自己身上，处理棘手的事情等等，不仅会让你的工作生活更轻松，还能让你名利双收。 请记住以下 18 种语法并在适当的时候使用它们。 加薪、升职肯定离你不远了。

1. 以最有尊严的形式传达坏消息

虽然我们遇到过一些情况……你刚刚得知一个很重要的案例出了问题； 如果你冲到老板办公室报告坏消息，即使你不做你的事情，老板也只会责备你处理危机的能力，如果你失败了，你会被骂，发泄在你身上你。 这时，你应该用没有情绪起伏的语气平静地讲语法，不要惊慌失措，也不要使用“问题”、“麻烦”之类的词； 让你的老板认为事情不难解决，“我们”听起来就像你会和你的老板站在同一边。

2. 上级传讯时的义务条款

冷静而迅速地回答这个问题，会让上司直观地感觉到你是一个高效、听话的下属； 相反，犹豫不决的态度只会惹恼责任复杂的老板。 晚上睡不好，说不定还怪你呢！

3.展示团队精神短语

你想出了一个连老板都欣赏的绝妙计划，你希望自己的脑筋动得比别人快； 与其拉长脸暗暗不悦，不如偷他的光。 方法如下：在老板能听到的时候说出这句话。 在这个人人都想出人头地的社会里，一个不嫉妒同学的下属，会让上司觉得他性格纯洁，富有团队精神，所以会区别对待。

4.劝朋友帮忙的词组

你有一项棘手的工作，你无法理解，你必须找人来帮助你； 所以你会得到那种最擅长的同学。 如何开口让人愿意帮助你？ 给个高帽子，沉醉在汤里，答应以后一定要还； 而为了不辜负你在这方面的名声，这位好心人通常会答应你的恳求。 不过，以后有功劳的时候，别忘了记下别人的名额。

5. 巧妙地避开语法上不懂的东西

如果你的老板问你一个与业务相关的问题，而你不知道如何回答，永远不要说“我不知道”。 这个语法会让你暂时远离危险。 也让老板觉得你对这件事情很上心，一时间不知道怎么开口。 但是，你必须在之后做作业，并根据数量提交你的答案。

6.退休威胁语法

如果你有一个你无法忍受的黄色口音的男朋友，这保证让他们闭嘴。 女人有时候确实喜欢说黄色口音，但你很难判断是无意还是有意。 这句话能让无心之人明白适可而止。 如果他不打算闭嘴，那就构成性威胁，可以向相关人员举报。

7.无法追踪的工作量减少短语

“我明白这件事情很重要，我们能不能先检查一下手头的工作，优先处理最重要的？” 不如现在推脱。 首先要指出你明白这个任务的重要性，然后向你的老板请示。 优先处理新任务和原来的工作，不留痕迹。 你必须及早处理它或将其传递给其他人。

8.适当迎合语法

很多时候，你和高层要人在一个房间里，你必须说些什么，以防止出现冷清和尴尬的情况。 不过，这也是你的才能得到上级青睐的绝佳时机。 但是有什么好说的呢？ 每晚的例行公事，绝对不适合在这个时候搬进来谈。 谈论天气根本不会给您留下深刻印象。 这时，最合适的话题是与公司前景相关的发人深省的话题。 问一个大boss关心和深谙的问题，但是当他倾诉他的经验时，你不仅会受益匪浅，还会给他留下你求知欲和上进心的印象。

9. 承认遗漏但不要对老板的语法感到不满

错误是不可避免的，你陈述错误的方式会影响你的老板对你的看法。 承认自己的疏漏很重要，因为推卸责任只会让你看起来像一个讨厌的人，无能的，不可靠的人，但这并不意味着你必须为此向所有人道歉，诀窍是不要让所有的责任矛头直指自己，却直言不讳地淡化自己的过错，转移大家的视线。

10. 面对批评要冷静语法

自己苦心经营的成果被别人修改或批评，确实是一件让人摸不着头脑的事情。 你不必把不满写在身上，但要让批评你工作成果的人知道你收到了他的信息。 不卑不亢职场中说话的技巧，让你看起来更自信、更让人敬佩，让人知道你不是一个任性、不吃苦的人。

11. 不要说“但是”，而要说“并且”

想象一下，您同意一位朋友的看法。 你可能会说：“这是个好主意，你必须……”你其实是因为能言善辩而深受同学和老板的喜爱！ 你其实很受同学和老板的喜爱！ 你说的每一句话都是对别人的认可。 如果你这样说，这些认可度就会大打折扣。 你可以通过表达更具体的希望来表达你的赞赏和建议，例如：“我觉得这个建议很好，但如果你在这里稍微改变一下，可能会更好……”

12. 不要说“诚实”

在公司会议期间讨论各种提案。 所以你对朋友说：“老实说，我认为……”在别人看来，你是在强调你的诚意。 你其实挺诚恳的，但为什么要这么强烈的指出来呢？ 所以你最好说，“我认为我们应该……”

13. 不要说“第一”，说“已经”

你要向老板汇报一个项目的进展情况。 你对老板说：“我得先熟悉一下这份工作。” 想一想，这可能会让老板（包括你自己）认为你还有很多事情要做，但你永远不会认为你已经做了一些事情。 这样的说话态度会给人一种很消极的感觉，不豁达。 所以我建议你最好说：“是的，我已经很熟悉这份工作了。”

14. 不要说“只是”

你在联合研究会上提出了一个建议，你是这样说的：“这只是我的建议。” 请注意，绝对不允许这样说！ 正因为如此，你的意见、信用、你自身的价值都会大大贬值。 本来是非常有利于合作和群体意识的想法，却让同学们觉得你的自信不够。 最好这样说：“这是我的建议。” 尝试摆脱单纯！

15、不说“错”，要说“错”

一位朋友不小心把一份工作计划泡在水里，正在向客户认错。 你其实知道他做错了，得罪了客户，所以你对他说：“这件事是你的错，你必须承担责任。” 这样一来，只会引起对方的反感。 你的目的是调和双方的矛盾，避免纠纷的产生。 广州天天人才网认为您应该更委婉地表达自己的消极心态，并实事求是地说明您的理由。 比如说：“你做的事情确实有问题，你最好能够承担责任。”

16. 不要说“是”

你和你正在交谈的人对某件事有不同的看法。 你淡淡地说：“我本来是持不同意见的。” 一个看似不起眼的词，不但没有突出你的地位，反而让你失去了地位。 “确实”“严格来说”等类似表达，简单地说：“我对此有不同看法”。

17. 不要说“about what time”，而要说“what time is it it?”

在与一个重要的商业伙伴通电话时，你对他说，“我会在假期前后给你打电话。” 坏印象——别人会认为你的工作态度不靠谱。 最好说，“我明天 11:00 整给你打电话。”

18. 不要说“必须”，而要说“请”

你很快就会移交一个你负责的项目。 你压力已经很大了，你对你说：“你不用再考虑了……”这样的语气，看似很难带来高效率职场中说话的技巧，反而会给别人带来压力并使他们产生逆反心理。 但如果反过来，谁会拒绝友好礼貌的恳求呢？ 所以最好说：“请考虑……”