心理小测试：你的职场处事能力如何

工作场所是一个关系复杂的地方。 处理好与上司、同事、下属的关系，需要智慧。

在日常工作中，社交能力变得非常重要。 除了个人的发展，这也是在职场上保持良好人际关系的关键。 想知道自己处世的能力，就来做下面的测试吧！

测试题目：下班路上，你远远看到一群人被它包围，好像发生了什么事，但因为距离太远，你无法认清，但你有一种不祥的预感—— —

检测结果

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正方形

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选择一个

您在行为上更加直觉并遵守规则。 遇到问题职场处事技巧，你会按照自己的逻辑去处理，但更多时候，你需要别人的帮助，才能更好的解决问题。 所以，在职场上一定要处理好人际关系，这样在你遇到困难的时候，才会有人及时帮助你。

选择B

你在职场上经常会遇到一些问题或者小人，直接影响到你的情绪和工作效率。 当问题太严重时，你会采取傲慢的方式来解决问题，比如与他人争论或直接离职。 这似乎不是真的。 好主意。 遇到问题，应该想办法解决问题的症结所在职场处事技巧，而不是一味地采取不合理的行动。

选择C

你是一个聪明却被聪明误会的人，不能吃半点苦头。 事实上，你很精明，善于观察别人。 当你在工作中遇到问题时，你往往会把困难推给别人。 时间久了，别人会觉得你很有心计，所以当真的出了大问题的时候，很少有人会站在你这边的。

选择D

你属于职场老好人。 当您遇到任何问题时，您会找到解决问题的方法。 你不想麻烦别人，但一个人的力量是有限的。 遇到事情太多，自己一个人解决不了的时候，可以找老板或者同学帮忙，不需要什么都背在脸上。

选择E

你善于交际，很会迎合别人，所以你的人际关系很好。 当你在工作中遇到困难时，你会得到别人的帮助。 但是你过于依赖，缺乏实力和竞争力。 一旦你与他人的利益发生冲突，你往往就会成为他人的牺牲品。 所以，一定要增强自己的实力，才能在工作中取得更好的成绩。

选择F

你为人豁达开朗，经常冒险。 你对问题的想法太肤浅、太庸俗了。 当遇到问题时，你通常会采取一种平庸的方式来避免它们。 因此，要学会正视问题的症结所在，采取有效的方法加以解决。

注：心理测试仅提供一定参考，答案仅供参考。 三分缘分，七分由你！