职场潜规则，吃亏的都是老实人，看懂这五点，不再被欺负

在人际关系方面，有很多潜规则。 老实人不懂世事，也不愿意与人以礼相待。 从不惹恼别人的老实人，却经常成为受害者； 与人打交道时，通常给人的印象是不爱说话； 领导交代的任务，老实人直接埋头做事； 生活中坦诚相待是好事，但在职场上却容易被戏弄； 只要仔细观察，就会发现老实人是做事最多的人，也是抓不住好机会的一群人； 人们经常亏钱的五个原因，想知道的同学赶紧跟着小编一起来看看吧！

1、老实人不懂得搞人际关系

老实人是职场上做事最多的人，但除了得不到升职加薪，也没有机会赚大钱； 通过大量的真实案例告诉我们，基本上各种好机会都是老实人一样的。 没有机会; 确实有很多人不明白为什么努力工作的诚实人得不到好的机会； 其实是老实人不懂得和领导搞好关系职场规则与技巧，领导根本不记得老实人的存在； 简单来说，就是和领导的关系。 一个不懂得表达自己，不懂得与领导接触，不懂得搞人际关系的老实人，自然很难得到领导的赏识。

2、老实人不懂领导用人的标准

每个领导在安排任务时都有自己的一套标准。 也许领导会根据下属的能力安排任务。 但是，当领导不了解下属真正的能力时，有些人自然就发挥不出自己的价值。 ;领导用人的秘诀很复杂，就像唐曾用了三个部下一样。 会有合理的分工； 如果领导在不知情的情况下重用不懂事的老实人，任务中肯定会出现各种麻烦； 所以，领导在给老实人布置任务的时候，是非常慎重的。

3、老实人不懂得排队

有人认为办公室气氛不好职场规则与技巧，派系斗争很复杂。 大多数年轻人不想参与。 不想参与的人，至少可以懂得做一个中立的人。 复杂的人际关系，随时可能因工作关系影响到领导的利益。 领导肯定会为了自己的事情，故意避开老实人； 没有机会的老实人，因为不懂得站队，永远不会有好的机会； 虽然站在一个团队里有风险，但至少你能得到领导的照顾，至少你还有50%的成功机会； 因此，领导者不会为了自己的利益而轻易重视诚实的人。

4、老实人听不懂领导的用意

老实人最大的特点就是听话，说到做到。 只要是领导安排的东西，他绝对不会打折扣。 即使领导要表达什么，性格老实的下属也只能从表面上理解。 事情肯定不能让领导满意； 对于老实人来说，亲眼所见未必就是真事； 尤其是当领导表扬表扬时，不懂事的老实下属肯定会受到不必要的损失； 领导表面上表扬下属，更多的只是依赖下属，希望下属多做事； 任务是要做很多，但老实人是不会得到任何功劳的。 所以，不明白领导意图的下属难免吃亏。

5.诚实的人总是被情绪所误导

在成年人的世界里，每个人都应该表现出成熟，但很多老实人是不成熟的。 也许他们做事不低调，但很容易相信别人； 当领导要侵吞下属的利益时，他们会玩弄一些老实人无法理解的情绪； 诚实的人往往信以为真，即使领导没有做到他所承诺的，他也可以找个理由糊弄他； 领导不关心的事，老实人却把领导的话记在心里； 在利益面前，老实人可能会感到不快，但又没有办法保护自己，只能坚持对他人友善，这也是老实人经常吃亏的原因。