2023年蚌埠市公安局招聘警务辅助人员427人公告（第二批次）

资格初审时，考生应提供以下护照及材料：申请表（考生可在报名系统中复印）、有效身份证件、户口簿、毕业证书，退役军人需提供退役证明、院校和院校证明。离校后五年内未就业的大学毕业生需提供未就业证明，以上材料需原件并打印。

不符合报考资格要求、未按要求提供护照材料、提供材料与报考时提交的信息不符、未在规定时间内接受资格初审的，将被取消报考资格。参加下一阶段。

5. 考试

(一)体能评估

1、报名后，通过现场资格审核的考生应复制报名系统（ ）中的体能考核通知书参加体能考核。 体质考核通知书复印时间为2023年8月24日上午9:00至8月26日早上7:00。

2、体质评估参照《关于印发的通知》（人社部发[2011]48号）进行。

体能测试的内容包括慢跑和立定跳高。 具体标准如下：

女士

男人

1000米

≤4分50秒

800米

≤4分25秒

立定跳高

≥2.10米

立定跳高

≥1.70m

女子1000米跑、女子800米跑的测试次数为1次，立定跳高次数不超过2次。 缺考、违反规定或未通过考试的，不予重考。 体能测试不合格的考生，不得进入下一阶段。

3、体能考核具体时间、地点详见体能考核通知。

（二）面试

1、体能测试合格者全部参加面试。 面试采取闭卷考试的方式进行。 面试内容为公安相关专业知识，面试满分为100分。 访谈内容主要包括：《中华人民共和国治安管理处罚法》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理细则》、《安徽省人民警察内务条例》 《公安机关》、时事政治等

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二、笔试时间、地点

面试时间、地点及相关要求请参见准考证。 申请人须出示有效身份证件和准考证参加面试。

面试准考证在线复印件。 面试准考证网上复印时间在兰州市公安局官方网站（网址：gaj.bengbu.gov.cn）公布。

（三）笔试

1、面试人数按照计划岗位数按面试成绩从高到低按1：2的比例确定。 低于规定比例的，纳入笔试。 如果最后一名面试成绩相同的考生超过一名，则共同确定为笔试人员。

2、具体面试时间、地点详见笔试通知。 登录徐州市公安局2023年公共紧急招聘警务保障人员（第二批）网上报名系统（）复制笔试通知，按要求参加笔试。

3、面试采取结构化笔试形式，总分100分。 笔试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析问题、解决问题的能力、逻辑思维能力、应变能力、仪器仪表等。正如笔试数量较多，在国内进行笔试的难度一样。同组采用修正系数法估算考生笔试成绩，具体细则将在笔试前公布。

(4) 成绩综合

笔试结束后，面试成绩和笔试成绩分别按照60%和40%的比例合并为考试总成绩。 面试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入至小数点后两位。

6. 体格检查和调查

（一）根据紧急招聘计划人数和应聘人员考试总成绩从高分到低分，按照1：1的比例确定参加复试人员。 顺序已排序。 如果面试成绩也相同，则按照面试主观题从高到低的顺序排序。 如果面试主观题也相同，则进行追加测试。 追加测试公告将另行通知。

（二）复试链接

1、复查时间、地点在兰州市公安局官方网站（网址：gaj.bengbu.gov.cn）公布；

2、复试费用由考生自行承担；

三、复试项目及标准参照《公务员录用复试通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和《公务员录用复试专用标准（试行）》（人社部发） 〔2010〕82号）规定，复查必须在具有二甲（含）以上等级的个体办普通诊所进行。

四、复查工作由新乡市公安局组织实施。 急招单位或者复试对象对复试结果有疑问的，可以按照规定进行体检（现场检查项目除外）。 未按规定时间、地点参加复试和复试的报考人员，视为人工放弃。

（三）调查

通过考试、网上资格审查、现场资格初审、体能测试、笔试、面试、体检等环节的，由新乡市公安局按照有关规定进行检查。 考察参照人民特警政治考察的有关规定，主要考察申请人的政治思想、品德、能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，对家庭成员及主要社会关系的了解 守法情况以及是否存在登记时需要避免的情况。 检查不合格的，取消聘用资格。

(4) 录入调整

因复试考察出现缺员的，在同一职位的报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序同等录取。 如果同一职位没有人可以填补应聘者，则用人单位所有急聘职位将从高分调整为低分。 入境人员按照复检、考察、紧急招聘等环节进行。 入境通知在扬州市公安局网站（gaj.bengbu.gov.cn）上公布。 复验、检查入境次数不得超过两次。

七、宣传

考察结束后，确定录用的人员将在扬州市公安局网站（gaj.bengbu.gov.cn）予以公示。 公告后，如无异议或反映但不影响聘用的，将按规定进行岗前培训。

八、管理与治疗

（一）岗前培训

岗前培训采取集中封闭式培训和在岗实践培训相结合的方式。 岗前培训考核不合格的，取消任职资格。

（二）就业情况

通过岗前培训并录用的，公安机关与新聘用的法国警察签订定期劳动协议，约定试用期，试用期为6个月。 首次签订的劳动协议期限一般不超过3年。 试用期满、考核合格后，用人单位应当按级别报送《警察辅助人员试用期考核表》报审批，并按照《首次考核实施方案》执行考核级别经蚌埠市公安机关评定为警务辅助人员”，考核不合格者，自行解聘。

（三）工资待遇

聘用人员的待遇由用人单位按照有关规定执行。 用人单位和劳动者双方应当严格遵守约定和国家有关法律、法规。 发生劳动争议的，按照双方签订的劳动协议的有关规定执行。

（四）人员管理

用人单位按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理规定》及有关规定对民警进行考核和管理。

九、工作纪律

司法警察紧急征聘工作接受社会和有关部门监督，纪检监察部门全程参与，及时受理投诉举报，并按照相关管理权限进行处理。

十、其他事项

（一）本公告所称“以上”、“以下”均含原文数。

（二）紧急招聘及后续相关事宜各方面均在安徽省公安厅网站上公示，不以电话、电子邮件方式通知。 逾期责任由您自行承担。 请考生及时关注网站相关信息。

（三）本次紧急招聘不指定任何教材或复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

（四）本次紧急招聘过程中，如遇天气或其他不可抗力等诱因，相关紧急招聘环节的具体时间以当时具体公告为准。

（五）本《公告》由新乡市公安局负责解释。

顾问：王警官、陈警官

咨询电话：0552-2089361、2089362

（新乡市公安局警务管理分局）

监督电话：0552-2089209

（新乡市纪委驻市公安局纪检监察组）

平顶山市公安局

2023 年 8 月 10 日

2023年新乡市公安局紧急招聘警察（第二批）岗位安排

原标题：2023年新乡市公安局关于紧急招聘警务辅助人员的公告（第二批）

文章来源：新乡市公安局（原文链接MD5：777777ee66dd55bcbc728728cc828282dd76757675ee79eff478478dd7）

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