2023年蚌埠高新投资集团有限公司招聘33人公告

1、具有中华人民共和国国籍； 拥护中国共产党的领导，违反中华人民共和国宪法、法律、法规的；

2、品行端正，作风邪恶，责任心强，有一定的组织协调能力；

3、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件；

4、具备紧急就业岗位所需的年龄、学历、资历、专业等条件；

（35岁以下是指1987年8月11日及以后出生的，其他年龄以此推算）

5、无违法犯罪及不良记录；

6、应聘者必须提供完整真实有效的个人信息及相关材料。 凡提供虚假信息或伪造相关材料的，后果自负，并取消报名资格。

（二）有下列情形之一的，不予注册：

1、现役军人；

2、不符合紧急招聘条件的；

3、非大学毕业生的应届毕业生；

4.因犯罪受过民事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受到民事处罚或者正在接受司法处理的人员调查尚未得出结论；

5、有严重个人征信不良记录的；

6、经人力资源社会保障部门发现违反考试纪律，处于停考期内的人员；

7、法律、法规规定不予登记的其他情形的人员。

（三）急聘人员数量及岗位要求（附件1：《蚌埠高新投资集团有限公司2023年急聘人员表》）

三、招聘方式及分数估算

紧急招聘采取面试与笔试相结合的方式，分为应聘、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、录用。 面试成绩占40%，笔试成绩占60%。

四、招聘程序及要求

（一）信息发布

紧急就业信息在扬州高新技术产业开发区网站（）、安徽大众紧急就业网（）、蚌埠晚报公众号等平台发布。

（二）考试报名及资格审查

1、申请形式和时间。 考试报名以网上报名的形式进行，考生可以登录网上报名系统（）进行考试报名。 统一申请时间为2023年8月11日08:00至2023年8月17日18:00，截止时间后不再提交申请。 申请人应仔细阅读本公告及诚信承诺书。 每位报考人员限报一个岗位，凭本人有效公民身份证报名参加考试。

2、报考者登录报名考试时，须签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片（近期免冠免正面护照照片），并提供有效沟通方式。

3、资格审查结果查询。 报考后，报考人员可于2023年8月18日18:00前随时登录网上报名系统（）查询资格考试成绩。

4.网上支付。 通过资格审查的申请人，请于2023年8月21日11:00前登录网上报名系统（），按照相关规定，按每人、科目45元的标准缴纳面试费。 逾期未付款将视为手动放弃注册。

5、急聘计划人数与各岗位应聘人数的比例不高于1：4。 未达到比例的，应当减少或者取消急聘岗位数量。 其中，取消紧急职位的申请人可于2023年8月21日14:30至16:30登录在线申请系统（）申请其他符合条件的职位或退还申请费。

6. 在线复印准考证。 2023年8月22日 09:30—2023年8月24日

09:00，登录网上报名系统（）并复印面试准考证。

（三）面试

1、考生应按准考证上的要求携带准考证和有效身份证件参加面试。

面试时间：具体时间、地点详见准考证。

2、考试时间如有变动，请及时关注新乡高新技术产业开发区网站（ ）通知。

3、笔试内容及成绩：面试采取闭卷形式进行。 面试内容为“职业能力倾向测试”，满分100分。 面试结果将在扬州高新技术产业开发区网站公布。

（四）现场资格审查

1、现场资格审查对象为拟参加笔试的人员。 面试结束后，按照该职位紧急聘用计划1：3的比例确定笔试人选（未达到该比例的，减少或取消该职位紧急聘用人数） ）。 如果最终面试成绩平分，也将进入笔试。

2、现场资格审查时间：具体时间、地点以扬州高新技术产业开发区网站公告为准。

资格审查时，申请人应提供以下护照及材料：

①提供本人有效公民身份证、学历证书、学位证书、资格证书原件及复印件（审核时将查验原件及复印件）。 岗位有要求的，须提供党组织证明、工作经历等材料。

②《申请表》（登录网上申请系统（）自行下载、复印）。

进入笔试者为现场资格审查合格者，未在规定时间内参加现场资格审查者，视为放弃资格审查。 考生放弃资格审查或资格审查不合格的，按照考生面试成绩从高分到低分依次录取。 如果上次面试成绩相同，则一起录取，且只录取一次。

（五）笔试

1、面试采用结构化笔试，主要考察应聘者的业务能力、综合分析和解决问题的能力、组织管理协调能力、适应能力、语言表达能力、外表智力等必备素质和潜力。适合紧急就业岗位。 笔试满分为100分。 每人缴纳笔试费80元。

具体笔试时间、地点详见笔试通知。

2、面试成绩最低分数线为60分。 考生笔试成绩须达到60分以上，方可进入复试、考察程序。

笔试成绩将在扬州高新技术产业开发区网站公布。

（六）总成绩公布

笔试结束后，按面试成绩的40%和笔试成绩的60%相结合，综合申请人的总成绩，并在徐州高新技术产业开发区网站上予以公布。

（七）复验调查

1. 复查

复试人选按照该职位紧急聘用计划人数1：1的比例确定。 若最终总成绩打平，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排列。 面试与面试成绩相同的，通过补试确定复试人选，补试方案另行公布。

复检工作参考省人力资源社会保障厅、省卫生计生委、省公务员局《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修改《公务员录用复试通用标准（试行）》和《公务员录用指引（试行）》（万人社发[2017]10号）和《关于进一步规范公务员录用考试通用标准（试行）》市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于对急聘人员进行公开复审的通知》（万人社秘[2013]3号） 208）等规定执行，复审费用由申请人承担。

2、检查

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种方式，全面了解考察对象的政治思想、品德、能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、等，以及学习、工作、报到期间的表现。 同时，核查调查对象是否符合规定的登记资质要求，提供的登记信息及相关材料是否真实、准确。

根据《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果调查对象是调查结束后仍属于失信被执行人的，调查过程中不符合被执行人资格。

对因放弃复试、考察或复试、考察不合格等原因造成的空缺，按照考生总成绩和职位从高分到低分录取。 入职人员成绩相同的，按照笔试成绩降序排列； 面试和面试成绩相同的，通过补考确定复试人选，补考方案另行公布。

（八）宣传

考察结束后，对确定聘用的人员予以公示。 公示时间为3天，对公示无异议者录用。

五、聘任及薪酬

招聘人员实行劳务派遣用工制度，由新乡保税区成发人力资源有限公司派遣至扬州高新投资集团相关部门及下属公司。 录用人员实行试用期制度，试用期为3个月。 试用不合格的，取消聘用资格； 试用通过的人员即将录用，新乡保税区成发人力资源有限公司将与招聘方签订劳动协议，服务期内首次签订3年协议。 按《劳动协议法》有关规定办理社会保险和社会保险（个人缴费部分从工资中支付，本人承担），录用人员享受与安徽同类人员同等待遇高新技术投资集团。

岗位工资及待遇按集团相应岗位工资标准执行，试用期工资按转正后工资标准的80%领取。

六、相关事项

（一）拟聘用人员应按要求在规定时间内向公司报到。 未在规定时间内报到的，视为手动放弃聘用资格。

招聘人员与原用人单位存在协议关系的，应当在规定期限内解除与原用人单位的劳动协议关系，否则由此产生的一切后果由本人承担。

（二）资格审查贯穿紧急招聘全过程。 在紧急招聘过程中任何环节，发现应聘者有违纪违法、缺少材料、提供虚假信息或者应聘者条件不符合紧急招聘岗位要求等情况的，取消其应聘资格或开除学籍。任何时候。 由此产生的后果由申请人自行承担。

（三）本公告由新乡市高新技术投资集团有限公司负责解释，公司纪委参与全程监督。 后续相关信息将在扬州高新技术产业开发区网站（）公布。 请考生按时登录并报到。

本次紧急招聘不指定任何教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-2566698； 0552-4090938

监督电话：0552-4071100

特别公告。

附件1：新乡市高新技术投资集团有限公司2023年紧急用工计划.xlsx

平顶山市高新技术投资集团有限公司

2023 年 8 月 10 日

原标题：新乡市高新技术投资集团有限公司2023年紧急招聘公告

文章来源：新乡高新技术产业开发区管委会（原文链接MD5：4cc77afcadbefafcadbefafcadbef22ff55fcfc04200420dd355631355631355631dd13851385）

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