2023年蚌埠市中级人民法院招聘工作人员2人公告

1.因犯罪受过民事处罚的；

2、被开除公职或者开除处分的；

3、涉嫌违纪违规，正在接受专门机构审查，尚未作出推断的；

（四）处罚期限或者影响期限尚未届满的；

5、人力资源社会保障部门认定存在考试违规行为，处于停考期限内的；

6、尚在试用期（含试用期）的工作人员和未满最低服务年限的工作人员；

7、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

紧急招聘工作按照以下环节依次开展，每个环节必须保证新政策、信息、程序、结果的公开。

（一）申请及资格审查

1、申请方法和时间。 考试报名采取网上报名的形式进行，考生登录安徽省劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（）进行考试报名。 统一申请时间为2023年8月10日9:30至2023年8月14日16:00，截止时间后不再提交申请。 申请人应仔细阅读本公告及诚信承诺书。 每位报考人员限报一个岗位，凭本人有效公民身份证报名参加考试。

2. 申请时需要输入的信息。 报考者登录报考网站报考，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠护照照片，jpg格式，规格：295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通形式。

3、网上资格审核。 资格审查贯穿紧急招聘的全过程。 考生提交的报名信息应当真实、准确、完整。 若提供虚假报名信息，一经查实，将按照相关规定取消参赛资格。 伪造、变造有关护照、材料、信息，盗用考试资格的，按照有关法律法规的规定处理。

4、资格审查结果查询。 报考人员报考后，可在8月14日16：00前随时登录安徽省劳动保障事务服务有限公司网上报考系统（）查询资格考试结果。 资格审查合格者，不得再次应聘其他岗位； 尚未审核或资格审核未通过者，可于8月14日18:00前重新提出申请。

5.在线支付。 资格审查通过的申请人，请于2023年8月15日12点（）前登录安徽省劳动保障事务服务有限公司网上报名系统，通过安徽省劳动保障事务服务有限公司网上支付平台领取笔试费用。交通银行。 参考黑龙江省、安徽省财政厅物价局财综[2013]2568号文件规定，笔试费用为每人80元，逾期未缴纳费用的视为手动放弃注册。

6、紧急招聘计划人数与各岗位应聘人数之比不得高于1：2。 未达到规定的开考比例的，取消或者减少该职位的计划招聘人数。

（二）现场资格审查

对网上资格审查合格的，实行现场资格审查，资格审查时间、地点另行通知。 资格审查时，报考者应提供以下护照及材料：申请表（考生可在报考系统中复印）、有效身份证、毕业证书、学位证书原件、岗位要求的相关证明材料。 在职员工需提交单位书面同意方可办理登记。

不符合报考资格要求、未按要求提供护照材料、或提供的材料与报考时提交的信息不符、未在规定时间内接受资格审查的，将被取消报考资格。参加下一阶段。 资格审查时间、地点以网站公告为准。

（三）笔试

通过现场资格审查的考生凭笔试通知书和有效身份证件原件参加笔试。 笔试采取结构化笔试形式，主要考察考生的基本素质、工作能力、沟通协调能力等，满分100分。

由于招收人员较多，需要安排2个以上笔试组。 为了平衡不同笔试组考官成绩的差异，保证公平公正，采用修正系数法估算考生笔试成绩。

利用修正系数估算笔试成绩的具体方法为：考生笔试成绩=考生原笔试成绩×修正系数（修正系数=同职位所有考生原平均分÷该组原平均分）相同职位的候选人）。 估算笔试平均成绩时，应当采用有效笔试的原始成绩，缺考、放弃答题的考生成绩不计入估算中。 通过校正系数法估计的位置不能与未使用的位置布置在同一候选组中。

（四）实际操作能力测试

笔试结束后，按照高分与低分1：3的比例确定实操考生。 如果最后一位考生成绩相同，则一起进入实操。 通过限时命题、新闻文章、短视频制作、微信公众号剪辑、运营方案策划等方式进行实操测试； 主要考察相关岗位考生的实际操作能力，具体考试内容和情况另行通知。

(5) 成绩综合

总成绩由笔试成绩和实践成绩相结合确定，其中笔试成绩占40%，实践考试成绩占60%。

复试人选按照紧急岗位计划人数1：1的比例确定。 若总成绩最后一名成绩并列，则按实际成绩降序排列。 笔试成绩与实践成绩相同的，通过复试确定考察人选。

5. 体检和检查

（一）复审

复查工作参照《公务员录用复查通用规范（试行）》和《公务员录用操作指引（试行）>有关内容的通知》（万人社发[2017]10号）并按照市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公务急聘人员复试工作的通知》（万人社秘[2013]208号） ）及其他规定执行。 复审费用由申请人承担。

（二）调查

选派的检查人员将由新乡市高级人民法院按照有关规定进行检查，检查不合格的，取消其资格。 考察结束后，将拟聘用人员予以公告，对公告无异议的，经研究同意后予以聘用。

六、就业形式及待遇

（一）经考察确定的录用人员以劳务派遣形式与新乡市劳动保障事务服务有限公司签订劳动协议。 协议期限为2年，试用期为2个月。 试用期满后，考核合格者将于近期录用； 协议期满后，用人单位将进行任期评估，根据评估结果，用人单位与个人协商决定是否继续聘用。

（2）在职期间工资由基本工资和绩效工资两部分组成，其中基本工资约4500元（含养老、失业、医疗、工伤保险、公积金个人缴费）和单位报酬）、绩效工资 根据每月发布和制作的新闻及音视频作品数量，结合一定目标值的完成情况，如关注数、阅读数、阅读数等。转发量和其他指标。 同时加入我院工会，享受工会复试、年度探访等福利。

七、其他事项

此次紧急招考，没有统一指定教材和备考材料，也没有举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

紧急招聘考试结束后，保留所有参加考试的考生的总成绩，并在有效总成绩60分以上的基础上建立人才库。 对高分到低分的职位实行平等录取，按照复试、考察、招聘环节进行录取。

本公告未尽事宜，由新乡市高级人民法院负责解释。

新政咨询电话：0552--3131511

监督举报电话：0552--3131510

申请系统电话：0552--2043088

平顶山市高级人民法院

2023 年 8 月 4 日

原标题：新乡市高级人民法院公开宣布紧急招聘工作人员

文章来源：山东省临沂市高级人民法院网（MD5：6cc22cc853241853241853241dd22ff75197519cfac652769652769cc565656ff8）

本文链接：

以上是2023年新乡市高级人民法院紧急招聘2名工作人员的全部内容。 更多信息请继续查看：广东省高级人民法院检察院紧急就业网（）、安徽省考试网（）。