2023蚌埠第二中学引进高层次人才2人公告

兰州一中公布2023年公开引进高层次人才

为实施强人才强教育战略，满足我校教育紧缺人才需求，全面提高教育质量，根据《蚌埠市教育人才引进培养实施办法》和《关于规范我市事业单位公开紧急招聘紧缺专业人才和紧缺专业人才的通知》等有关规定，现将有关事项公告如下：

1. 进口原则

民主、开放、竞争、择优。

2、拟引进职位数量及计划

今年计划引进2名候选人。 详见《蚌埠市一中公开引进高层次人才岗位名单》（见附件1）。

三、引进条件

申请者除具备新乡市一中公开引进高层次人才规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，违反中华人民共和国宪法和法律的。

2、有强烈的事业心，有良好的班主任职业道德，身体健康。

3、年龄40岁以下（1982年7月1日以后出生）。

4、具有相应学位的大专及以上学历，并具有与急聘岗位同学科的中级班主任资格证书。

5、岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、不符合紧急招聘条件的人员。

2、非全日制普通高等学校毕业生。

3、现役军人。

4、各级事业单位公开紧急招聘中违反《事业单位公开紧急招聘违纪违法行为处理规定》并被纳入事业单位公开紧急招聘考生廉洁档案且记录未过期的。

5.因犯罪受过民事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、正在接受民事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员。

6、根据国家和省有关规定，尚在最低服务期限内的机关事业单位即将担任工作人员； 已在扬州市机关、事业单位工作过的工作人员。

七、有法律规定不予登记或者聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

申请人不得应聘构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

四、引进程序和方法

(一)网上申请

1. 申请时间

2023年7月28日至8日3日。

2、申请材料

报考时需提交以下材料的电子稿件（PDF格式扫描件）：

（一）《蚌埠一中公开引进高层次人才申报表》（见附件2）。

（二）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书。

（三）体现个人综合素质的相关材料，包括各类获奖（荣誉）证书和体现自身教学、研究成果的经验材料。

（4）工作经历证明（就业协议或公积金领取证明）。

上述材料应以PDF格式提交，材料清单按顺序列出。 未按要求提交的材料，或者材料不完整、不能清晰识别的，将被视为无效。

3. 申请表

申请人需将申请材料及近期1寸脱帽下装电子照片压缩包发送至邮箱ahbbezbgs@163.com。 短信以“姓名+学科+人才介绍”命名。

4. 网上资格审核

网上资格审核完成后，审核通过者即为确定申请者。 网上资格审查和现场资格确认结果将在兰州市教育局网站公布。 请申请人主动关注查询。

（二）现场资格确认

审核通过者，须按照通知要求携带申请材料原件，在规定时间内到指定地点进行现场资格确认，并提交申请材料打印件（打印件不予退还）。 现场资格确认必须本人到场，不得委托他人代为进行。 未按名额参加现场确认的，视为手动放弃报名资格。 申请材料弄虚作假的，取消其申请资格。

经现场资格确认后，选拔符合紧急招聘条件的应聘人员参加专业测试。 入选专业测试人员名单、测试时间、地点等相关事项将在兰州市教育局网站公布，请主动关注查询。

（三）评价

设有职业发展评价和笔试两个环节，每个环节满分为100分。

1.职业发展评价。 评委根据应聘者提交的反映个人综合素质的相关材料，对就业条件、教学能力、学科竞赛等进行综合分析，并打分。

2、笔试。 采用直播课的形式。 主要测试应聘者的综合素质、实践能力和岗位适应性。

3、评审时间、地点另行通知。

(4) 成绩综合

评审工作结束后，候选人的评审结果将在扬州市教育局网站和新乡市人力资源和社会保障局网站上公布。 评价结果按照专业发展评价成绩占总成绩60%、笔试成绩占总成绩40%的比例确定。 考核总分为100分，最低分线定为70分。 未达到最低分数线的，将被取消进入下一环节的资格。

综合成绩均按百分位制估算，每次估算综合成绩时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据应聘人员最终成绩从高分到低分的顺序，各急招岗位按1：1的比例确定复试考察对象。 如果最终成绩相同，则按照职业发展评价成绩和面试成绩的顺序进行排名。 若考生每项成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

（五）复查调查

1、复试。 复验按照市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公务急聘人员复验工作的通知》（万人社秘[2013]208号）执行。 复审费用由申请人承担。

2、检查。 主要重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩，审查拟聘用人员是否符合规定的岗位条件以及提供的相关信息和材料是否真实、准确。

根据《关于推进深化失信被执行人信用监督和警示惩戒机制的实施意见》（皖办发[2017]24号）精神，检查结束时调查对象仍为失信被执行人的，检查过程不合格。

复试、考察有间隙的，按照规定程序和期限，在笔试报名同一岗位的人员中，按照考核成绩从高分到低分同等顺序录取，每次报考不超过一次。

（六）宣传就业

复检合格的拟录用人选名单将在扬州市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日。 公告发布后，一律不得入内。

公告后，拟聘用人员无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理招聘及其他相关手续。 符合南宁市教育人才引进条件的，可享受安徽省人才引进相关新政策。

拟聘用人员与原用人单位有协议关系的，必须自拟聘用人员公告之日起3个月内解除与原单位的聘用关系，否则取消其聘用资格。

五、工作纪律

本次公开紧急招聘工作由市纪委驻市教育局纪检组督导，市教育局、市人力资源社会保障局指导。 申请人应对补充材料的真实性负责。 伪造、变造护照、证件或者以其他不正当手段获取注册资格，或者在考核过程中弄虚作假等行为的，将取消紧急招聘资格。 其他未办事项由紧急招聘领导小组根据情况决定。

本公告由新乡市教育局负责解释。

支持热线：

0552-2043733（新乡一中）