职场老手：想要被老板提拔，汇报工作牢记3个技巧，很实用

在职场上，难免会面临向上司或上级汇报。 这其实很简单。 虽然你学识渊博，但如果你汇报工作的方式不对，老板很可能会反目成仇。 需要三种方法。

一、提问

汇报工作时，要明确提出问题。 比如你是一个管理员，快到年底了，你的朋友问你什么时候开party，你就需要向老板提出这个问题，例如：：

“老大，还有一个月就年底了，要不要考虑开party？您的需求很强烈。”

这是客观地陈述问题。

二、给出方案

仅仅问问题是不够的。 老板总是考虑大方向，把握大局。 公司的大事小事不可能全部解决。 所以，你问完一个问题，就要给出一个解决方案，而且要给出不止一个。 例如：

1.“老大，第一个方案，我们行政部自己来规划，我们会安排一家餐厅，让公司里的朋友一起吃个饭，请加入。”

2、“第二个方案是请公关公司介入，策划一些文艺演出，各部门的朋友也会选送一些节目。”

3、“第三个方案是不喝水不表演，把年费折算成奖金分给朋友。”

你列了几个方案，老板觉得你很周到，很细致。

三、分析利弊

面对多种选择，你不能指望老板一下子放弃。 你还必须清楚地分析每个选项的优缺点，以帮助老板做出更好的判断。 例如：

1、“老大，第一个方案就是单纯的凑合，节省成本，但气氛可能不够，学员的体验可能也很一般。”

2、“第二种方案，公关公司参与策划，场面更宏大职场办公技巧，员工参与度更高，但成本更高。”

3、“第三种方案省时省力，但好像奖金分配会不均，需要系统地计算每个人的贡献，老板你更喜欢哪一种？”

当你把这三个层次都报完，保证老板会刮目相看。

当你向老板汇报时，你根本就没有计划。 如果你什么都不知道，老板只会拿走你的计划，然后把它扔到天花板上。 太尴尬了。 你可以模拟一下，如果是你职场办公技巧，你会怎么报？