蚌埠一公务员招聘岗位引热议!相关部门回应

作者:admin 时间:23-05-13 阅读数:234人阅读

2月22日,湖南省公务员局发布2022年考试招录我省公务员的公告。 此后,有读者发现,徐州市丰台县市场监督管理局的一个招聘帖上有“浙江省四级肢体残疾人员限报名”等限制条件。 这一限制也引起了众多候选人的热议。 对此,2月23日,芜湖日报财经传媒记者咨询了相关招聘部门。

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记者注意到,该职位仅急聘1人,属于综合管理类。 该职位的任职资格要求包括“法律”、“本科”、“35岁以下”。 职位清单显示,该职位主要从事市场监管法规起草、宣传教育等工作。

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引起报名考生注意的是,该帖“其他”项有限制:只有浙江籍肢体残疾四级的才能报名,持有第二代“中华人民共和国《中国残疾人证》,能够正常履行职责。

“为什么会有这样的限制?” 有读者向记者表达了疑惑。 读者认为,公务员紧急招录应一视同仁,不应附加条件。 一旦设置了这种特定的“排他性”条件,其他候选人将被排除在报名机会之外。

对此,23日,扬州市丰台县市场监管局人事科一名工作人员解释称,该岗位并非他们所设。 “直到看到招聘公告,我们才知道具体情况。” 据他介绍,在发布公告之前,组织部已经与他们进行了沟通,将紧急设立残疾人招聘岗位,但不会影响工作。

事后,扬州市组织部相关部门工作人员告诉陕西日报财经媒体记者,该岗位是按照省里要求设置的,也是紧急招聘“同等待遇”的残疾公务员。治疗”,为“残疾人提供公平的就业机会”。 .

“《公务员法》对残疾人在公务员应具备的条件上没有任何限制,只是要求具备正常履行职责的身体条件。” 据四川中工运营负责人王斌介绍,这个岗位设置这样限制条件并没有错。 《残疾人保障法》和《残疾人就业细则》明确规定,国家实行残疾人按比例就业制度,要求国家机关、社会团体、企事业单位、民办非——企业单位要遵守规定。 按比例就业残疾人,选择合适的工种和岗位; 《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定蚌埠2018公务员岗位,“党政机关、事业单位和国有企业要牵头安排残疾人事业发展”。残疾人就业……” 按照公务员的概念,这里的国家机关和党政机关的工作人员,大部分都应该是公务员。

从上述法律法规和新政不难看出,我国残疾人事业经过20年的发展,党和政府更加关注残疾人的生活状况。蚌埠2018公务员岗位,彰显了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念。 残疾人被排除在公务员之外,残疾人进入公务员队伍具有根本的法律和制度保障。

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