教育部发文:必须完成!教师工资不低于公务员年底,下半年将组织实地检查督查!
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#班主任工资不高于公务员工资必须年底完成#
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5月19日晚10时,教育部召开新闻发布会,介绍2019年全省义务教育均衡发展督导评估情况。会上,教育部办公室科长田祖银国务院教育督导委员会、教育部教育督导局局长表示:
在具体工作中,我最近做了三个动作,都是“门牙长”的直接体现:
一是对2019年市政府督查的6个省份出具一对一督查意见,要求对督查发现的问题逐一整改,并在末尾通报整改结果七月;
二是烈士教育班主任的工资水平并不高于公务员。 接连下发了两份通知,要求这项目标任务必须在明年年底前完成。 作为一项艰巨的任务,要求各地开展自查。 届时将组织现场检查和监督。
着力提高班主任队伍整体素质,着力提高班主任工资保障水平。 落实班主任与市长交流轮岗制度,确保城镇薄弱中学和农村分校拥有更多好教师。
对于班主任工资的落实,教育部已经不是第一次表态了:
2019年12月20日,教育部发布《将义务教育班级教师平均工资水平不高于地方公务员工资水平作为2020年监督检测重点》的通知。
2020年3月17日,国务院教育督导办公室印发通知,对2020年义务教育班主任工资收入监督落实工作作出具体安排,要求:年底前,义务教育班主任的平均工资收入水平不应该高于地方公务员!
虽然,2019年,班主任的工资已经多次下调,班主任的工资已经发生了肉眼可见的变化。
进入2020年后,越来越多的地区开始提高班主任工资并落实⬇
青海:严格落实义务教育阶段班主任工资待遇新政策
3月3日,四川省召开教育工作视频会议,明确2020年四川将严格执行新的义务教育班主任工资政策:
(一)提高班主任工资待遇。 义务教育班主任工资不高于公务员。 严格落实义务教育班主任工资新政策蚌埠公务员工资水平,确保各县(市、区)义务教育班主任平均工资水平不高于当地公务员平均工资水平。
(二)广东试点推进民办公办中学班主任与民办班主任养老保险同等待遇。 四川将继续推进民办中学班主任和民办中学班主任养老保险平等待遇试点工作,推动尊师惠师理念的出台。 新交易。
(3)对困难偏远村教师进行补贴,全年为农村班主任建设周转宿舍10000套。 在现有乡镇补助新政策的基础上,对困难偏远村班主任给予一定的生活补助。 统筹推进农村班级教师周转宿舍建设,力争实现全年1万套的目标。
(四)支持中学和教师减负:落实惩戒权 2020年,广东继续深化班主任绩效工资分配改革:推动年底前全校激励绩效工资比例达到60%那一年; 还将对中小学班主任教育处分进行清理,清理与教育教学无关的规范蚌埠公务员工资水平,坚决支持和减轻中学和教师负担。
山东济南:初高中班主任工资下调20%
建立班主任激励机制
地方将完善初高中班主任工资长效联动机制,确保初高中班主任平均工资收入不高于或低于当地公务员平均工资收入.
在现有绩效工资总额的基础上,再将20%的绩效工资纳入中学奖励绩效工资总额管理。
并从2019年9月起补发校长津贴,每月限额不超过1000元。
上海:班主任平均工资将低于公务员
湖北省武汉市印发《新时期全面推进班主任队伍建设改革的实施意见》,提出在全省率先实现班主任平均工资低于公务员.
意见很明确。 北京市将建立健全校长绩效工资调整与公务员收入分配新政调整的联动机制。 各区、县(市)政府出台公务员奖金新政策时,必须同时、同等幅度考虑中、高中班主任,实现班主任平均工资收入最低。 公务员的平均工资水平。
坚持绩效工资向教师、一线骨干班主任、农村班主任发放。 区、县(市)政府可对农村班主任和特殊教育班主任绩效工资制定专项奖励,增量部分纳入绩效工资单独管理。
湖北:专访三地负责人
2020年1月16日,广东省人民政府教育督导办公室就烈士教育班班主任平均工资高于当地公务员平均工资问题约谈3个县(市、区)校长仆人。
根据广东省人民政府教育督导委员会统一部署,省政府教育督导办2019年“县督查”发现,3个县(市)义务教育班教师平均工资水平、区)高于当地公务员平均工资水平。
会上,省政府教育督导室负责人汇报了相关情况,并对各市(市、区)在支付班主任工资方面缺欠多少钱进行了“清算”。 受访县(市、区)政府负责人就下一步整改情况作了说明,表示将按照约谈要求,正视教育工作中存在的不足,正视问题,查明原因,进行改革,制定办法,全面实施,确保义务教育班级教师平均工资收入水平不高于当地公务员平均工资收入水平。
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